关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-29 无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 答案: 查看 举一反三 根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。() 用人单位在任何情况下都不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。() 不管在何种情况下,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位均不得解除劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同?