关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。 不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。 答案： 查看 举一反三 根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（) 无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的，用人单位不得因任何理由，单方面与女职工解除劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除、终止劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期的,任何情况下用人单位都不得解除劳动合同。( ) A: 对 B: 错
