关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（) 根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（) 答案： 查看 举一反三 无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 用人单位在任何情况下都不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。() 不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。 A: 根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。 B: 女职工在孕期、产期、哺乳期 C: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同。
