萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括()。
A: 成长阶段
B: 探索阶段
C: 职业分析阶段
D: 衰退阶段
A: 成长阶段
B: 探索阶段
C: 职业分析阶段
D: 衰退阶段
举一反三
- 萨伯的职业发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段,其中不包括(<br/>)。A.成长阶段 A: 探索阶段 B: 职业分析阶段 C: 衰退阶段 D: 确立阶段
- 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。 A: 成长阶段 B: 立业与发展阶段 C: 维持阶段 D: 衰退阶段 E: 探索阶段
- 舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（） A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段
- 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括 A: 职业探索阶段 B: 职业建立阶段 C: 职业稳定发展阶段 D: 职业成熟阶段 E: 职业衰退阶段
- 舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。 A: 探索阶段 B: 确立阶段 C: 维持阶段 D: 发展阶段