关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。 A: 成长阶段 B: 立业与发展阶段 C: 维持阶段 D: 衰退阶段 E: 探索阶段 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。A: 成长阶段B: 立业与发展阶段C: 维持阶段D: 衰退阶段E: 探索阶段 答案： 查看 举一反三 萨珀的职业生涯阶段理论把人的职业生涯发展划分为哪几个阶段? A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（ ）阶段 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、（）阶段。 A: 试探阶段 B: 立业阶段 C: 维持阶段 D: 衰退阶段 萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括()。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 职业分析阶段 D: 衰退阶段 萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。 A: 成长阶段 B: 探索阶段 C: 建立阶段 D: 维持阶段 E: 衰退阶段
