企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）
A: A实现个人理想
B: B精神需要
C: C社会需要
D: D实现自我人生价值
E: E娱乐需要
A: A实现个人理想
B: B精神需要
C: C社会需要
D: D实现自我人生价值
E: E娱乐需要
举一反三
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。 A: 自我人生价值 B: 个人追求目标 C: 个人理想 D: 满足自我
- 员工培训的目的包括（） A: 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 B: 使在岗员工只适应公司发展的要求 C: 使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现 D: 使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足 E: 使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
- 员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们工作的（），使他们在实现企业目标同时满足自我需要，提高员工的满意度。 A: 积极性 B: 主动性 C: 责任心 D: 创造性
- 员工培训的目的包括（）。 A: 使新员工符合职位要求 B: 使领导者有效地管理员工 C: 使企业提高整体绩效 D: 使在岗职工不断适应社会发展需要 E: 使员工实现自我价值
- 人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的自我价值和社会价值,既相互区别,又密切联系、相互依存,共同构成人生价值的矛盾统一体。个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性,还必然地包含着满足社会需要的价值属性。没有社会价值,人生的自我价值就无法存在。