员工培训的目的包括（）
A: 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B: 使在岗员工只适应公司发展的要求
C: 使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现
D: 使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
E: 使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
A: 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B: 使在岗员工只适应公司发展的要求
C: 使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现
D: 使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足
E: 使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
A,C,D,E
举一反三
- 员工培训的目的包括（）。 A: 使新员工符合职位要求 B: 使领导者有效地管理员工 C: 使企业提高整体绩效 D: 使在岗职工不断适应社会发展需要 E: 使员工实现自我价值
- 企业员工培训的目的有（）。 A: A衔接学校教育和工作需要 B: B适应经济、技术的发展变化 C: C提高企业凝聚力 D: D满足员工自我发展的需要 E: E使员工只适合公司的需要
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。 A: 自我人生价值 B: 个人追求目标 C: 个人理想 D: 满足自我
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（） A: A实现个人理想 B: B精神需要 C: C社会需要 D: D实现自我人生价值 E: E娱乐需要
- 企业员工培训的目的有（）。 A: 衔接学校教育和工作需要 B: 适应经济、技术的发展变化 C: 提高企业凝聚力 D: 满足员工自我发展的需要 E: 使员工只适合公司的需要
内容
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员工培训的目的是实现员工工作业绩的提升从而提高企业的整体绩效
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下列哪些是塑造企业文化的意义（） A: 使员工养成良好、统一、规范的行为习惯 B: 使员工产生信仰和追求，体现自我价值 C: 使企业在制度不完善或变革时期得到补充 D: 使企业进行有效的生产和经营活动
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薪酬管理的主要目标包括（） A: 使企业盈利 B: 吸引和留住核心员工 C: 激发员人的创造更高绩效 D: 使员工能力不断得到开发 E: 实现组织目标和员工个人发展目标协调
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员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们工作的（），使他们在实现企业目标同时满足自我需要，提高员工的满意度。 A: 积极性 B: 主动性 C: 责任心 D: 创造性
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()发达的公司，都会向员工明确地指出企业的要求，并且有相应的规章制度，使员工一进入公司就能一目了然。