绩效管理的导向是组织（ ）
A: 目标
B: 文化
C: 收益
D: 战略
A: 目标
B: 文化
C: 收益
D: 战略
举一反三
- 中国大学MOOC: 绩效管理的发展基本上经历了三个阶段，第一阶段为财务导向，称之为“财务型绩效管理”；第二阶段为战略导向，称之为“战略型绩效管理”；第三阶段为目标导向，称之为“目标型绩效管理”。
- 在内部成长战略下，组织绩效管理应该（ ） A: 结果导向 B: 绩效管理实践的统一 C: 强调工作质量 D: 行为导向
- 在内部成长战略下，组织绩效管理应该（ ） A: 结果导向 B: 绩效管理实践的统一 C: 强调工作质量 D: 行为导向
- 绩效管理的组织基础包括（）。 A: 组织战略 B: 薪酬制度 C: 组织文化 D: 组织结构
- （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。 A: 绩效 B: 绩效考核 C: 绩效管理 D: 安全管理