根据双因素理论，（ ）往往与职工的不满意关系密切
企业政策工资水平成长和发展的机会
举一反三
内容
- 0
根据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
- 1
根据双因素理论，（ ）往往与员工的不满意关系密切 A: 工作成就感 B: 工资水平 C: 职务上的责任感 D: 个人的发展前途
- 2
根据赫茨伯格的双因素理论，满意的对立面是（ ）? 没有满意|不满意|既没有满意也没有不满意|没有不满意
- 3
根据赫兹伯格的双因素理论可知，满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。
- 4
【判断题】根据双因素理论,保健因素是消除不满意从而达到满意。