张利与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排张利从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，张利就向主管人员提出补签合同要求。主管人员对张利说，公司近期经营状况不佳，业务人员已经富余，因此，公司想与张利续签一份车间操作工的劳动合同，否则只能终止合同。劳动合同的续订条件是什么？()。
A: 期限届满
B: 公司单方面提出
C: 因工作需要
D: 经当事人协商一致
A: 期限届满
B: 公司单方面提出
C: 因工作需要
D: 经当事人协商一致
举一反三
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）
- 张某与公司签订了2年的劳动合同，这种合同叫做
- （2005，16）张某是甲公司的业务员，长期负责与乙公司的业务往来，持有已经加盖了甲公司公章的空白合同书。后张某被甲公司辞退，但甲公司未及时收回张某所持的空白合同书。张某用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司签订合同。该合同属于（）。 A: 有效合同 B: 无效合同 C: 可撤销合同 D: 效力待定合同
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为