根据《通号中心离职管理实施细则》，劳动合同到期前一个半月，由公司或员工通知对方不再续约，到期劳动关系自然终止,为终止劳动合同（）
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（） A: 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B: 双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C: 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工 D: 合同到期，自然终止
- 劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。 A: 定期劳 B: 劳动者退休 C: 劳动合同约定 D: 以完成一定工作为期限的劳动合 E: 劳动关系主体一方消灭
- 人力资源部于劳动合同终止（）通知员工合同终止，员工在终止前3天内办理终止劳动合同及离职手续，逾期不办理视为自动离职。 A: 前10天 B: 前15天 C: 前30天
- 员工病假未到期，但劳动合同已到期，员工未及时与公司签订劳动合同的公司应（） A: 不告知员工劳动合同到期，病休期后，通知终止劳动合同 B: 采用告知形式通知员工到公司续签劳动合同 C: 劳动合同自动顺延至病假结束日期，再通知员工续签劳动合同 D: 停止员工病假，终止劳动合同
- 中国大学MOOC: 用人单位可以以合同到期终止为由与在“三期”的女职工终止劳动关系。