薪酬等于发放给员工的工资
举一反三
- 合理的职工薪酬是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度实际发放给员工的工资（ ）
- 下列哪一个工资发放环节的方法可以为组织提供最好的内部控制？（） A: 直接存入每个员工的个人银行账户 B: 由工资部门主管将工资直接交由员工 C: 将工资发放给部门主管并由其将工资发放给其员工 D: 由HR主管将公司交由员工
- 员工薪酬就是指发给员工的工资。
- 将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（）设计方法。 A: 基于职位的薪酬 B: 基于技能的薪酬 C: 基于能力的薪酬 D: 基于绩效的薪酬
- 企业发放给员工的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬