合理的职工薪酬是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度实际发放给员工的工资（ ）
举一反三
- 合理的工资薪金是指（ ） A: 企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B: 企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C: 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D: 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
- 薪酬等于发放给员工的工资
- 依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是（ ）。 A: 工资、薪金总额包括职工教育经费 B: 工资、薪金总额是指按照规定实际发放的工资、薪金总和 C: 工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和 D: 工资、薪金总额包括职工福利费
- 依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是（ ）。 A: 工资、薪金总额包括职工福利费 B: 工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和 C: 工资、薪金总额包括职工教育经费 D: 工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
- 依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的有（ ）。 A: 工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和 B: 工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和 C: 工资、薪金总额包括职工教育经费 D: 工资、薪金总额包括职工福利费