关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。 期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。 答案： 查看 举一反三 期望理论的研究认为，员工对待工作的态度依赖于对（）、（）和（）三种关系的判断 根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于对下列三种联系的判断（ ）、（ ）、（ ） 解释期望理论（a：根据期望理论，员工对待工作的态度依赖于哪些判断b：写出影响激励力的公式） 期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。 A: 努力——绩效的联系 B: 个人目标——组织目标 C: 奖赏一个人目标的联系 D: 绩效——奖赏的联系 期望理论认为，员工对待工作的态度依赖于对（ ）关系的判断。 A: 努力—绩效的联系 B: 绩效—奖赏的联系 C: 奖赏—个人目标的联系 D: 个人目标—个人愉悦的联系
