在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径有（）。
A: 个人能力的增强
B: 团队表现的提高
C: 团队能力的增强
D: 个人技能的提高
E: 人力资源的培训
A: 个人能力的增强
B: 团队表现的提高
C: 团队能力的增强
D: 个人技能的提高
E: 人力资源的培训
举一反三
- 在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径的是（）。 A: 个人能力的增强 B: 组织表现的提高 C: 团队能力的增强 D: 个人技能的提高 E: 人力资源的培训
- 【其他】项目团队能力的开发包括( )方面。A、提高团队自我完善的能力B、提高项目团队整体能力C、提高项目参 项目团队能力的开发包括( )方面。 A、提高团队自我完善的能力 B、提高项目团队整体能力 C、提高项目参与者的个人贡献力 D、提高团队成员之间专长互补的能力 E、提高团队所在的环境
- 项目团队成员的培训的作用不包括 A: 提高项目团队综合素质 B: 提高项目团队工作技能和绩效 C: 提高项目团队成员工作满意度 D: 降低项目人力资源成本
- 在项目人力资源管理的主要过程中， (52) 的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A: 项目团队管理 B: 项目团队建设 C: 组建项目团队 D: 人力资源计划编制
- 【多选题】有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效,从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性可能包括以下指标()。 A: 个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务 B: 团队能力的改进,从而使团队更好地开展工作 C: 改善整体项目绩效会增加团队成员之间的冲突 D: 团队成员离职率的降低