下列关于情绪情感对工作效率影响的描述,错误的是
A: 情绪情感对工作效率有积极的一面
B: 情结情感对工作效率有消极的一面
C: 对于比较复杂的工作，焦虑水平应相对提高
D: 对于比较简单容易的工作，焦虑水平应相对提高
A: 情绪情感对工作效率有积极的一面
B: 情结情感对工作效率有消极的一面
C: 对于比较复杂的工作，焦虑水平应相对提高
D: 对于比较简单容易的工作，焦虑水平应相对提高
举一反三
- 下列是关于情绪情感与工作效率关系的描述，错误的是（） A: 筒单的工作因情绪压力弼降低工作效率 B: 复杂的工作因情绪压力而降低工作效率 C: 情绪稳定的人比焦虑的人有更好的学习成绩 D: 逶度紧张的情绪有利于王作效率的发挥
- 关于情绪与工作效率的关系，以下说法正确的是（）。 A: 焦虑在适度的情况下会促进工作的效率 B: 消极情绪都会引起工作效率的降低 C: 平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩 D: 低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
- 对于简单的工作要提高学习效率应保持的情绪状态一般为（） A: 很低焦虑 B: 较低焦虑 C: 中等焦虑 D: 较高焦虑 E: 很高焦虑
- 不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（） A: 工作效率低下 B: 缺勤、离职 C: 饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾 D: 工作上心、效率提高
- 对于简单的工作要提高学习效率应保持的情绪状态一般为（） A: A很低焦虑 B: B较低焦虑 C: C中等焦虑 D: D较高焦虑 E: E很高焦虑