关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 岗位评价是确定岗位任职者所需能力与资格的一项有效方法。（ ） 岗位评价是确定岗位任职者所需能力与资格的一项有效方法。（ ） 答案： 查看 举一反三 在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。() 岗位评价是采用一定方法，对（）进行评价的过程。 A: 岗位薪资标准 B: 岗位任职资格 C: 工作难易程度 D: 岗位性质 E: 岗位劳动强度 在岗位评价中,评价的是岗位而不是任职者。 【填空题】任职资格即对岗位对任职者的要求,()是指很好地胜任工作所需具备的条件 在任职资格指标体系开发基本流程中，处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是（） A: 能力提取 B: 角色定位 C: 能力评价 D: 岗位界定
