特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做（）
A: 工作描述
B: 工作说明
C: 工作规范
D: 工作分析
A: 工作描述
B: 工作说明
C: 工作规范
D: 工作分析
举一反三
- 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（） A: 工作样本 B: 工作说明 C: 胜任特征描述 D: 工作分析
- 工作分析包括的基本内容是（）。 A: 职位描述 B: 任职者说明 C: 工作说明书 D: 工作规范
- 关于工作分析成果的说法，正确的是（ ） A: 工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B: 工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特征的书面描述 C: 工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D: 工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
- 关于工作分析的成果，说法正确的是()。 A: 工作分析的成果包括工作描述和工作规范 B: 工作描述又称为任职资格 C: 工作规范被称为任职资格 D: 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 E: 工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
- 工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（） A: 工作说明 B: 岗位规范 C: 任职条件说明 D: 员工手册