人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
A: 一般都有严格、统一的规格
B: 在招聘过程中作用不大
C: 有利于求职者充分进行自我表达
D: 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
A: 一般都有严格、统一的规格
B: 在招聘过程中作用不大
C: 有利于求职者充分进行自我表达
D: 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
举一反三
- 在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历()。 A: 一般都有严格、统一的规格 B: 有利于求职者充分进行自我表达 C: 在招聘过程中的作用不大 D: 一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
- 下列有关个人简历的说法正确的是（）。 A: 一般都有严格、统一的规格 B: 有利于求职者充分进行自我表达 C: 在招聘过程中作用不大 D: 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
- 下列关于个人简历的看法，哪项是正确的？（ ） A: 一般都有严格、统一的规格 B: 在招聘过程中作用不大 C: 有利于求职者充分进行自我表达 D: 能够系统、全面地提供面试人的所有信息
- 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的缺点是（）。 A: 规范统一 B: 形式死板.不利于求职者进行充分的自我表达 C: 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D: 可能存在自我夸大的倾向
- 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。 A: 规范统一 B: 形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 C: 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D: 可能存在自我夸大的倾向