关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在现代人力资源管理中，广义的薪酬系统包括主观报酬和客观报酬两个部分，客观报酬包括（）、间接报酬和（）。直接报酬包括工资、（）、（）、（）等等。 在现代人力资源管理中，广义的薪酬系统包括主观报酬和客观报酬两个部分，客观报酬包括（）、间接报酬和（）。直接报酬包括工资、（）、（）、（）等等。 答案： 查看 举一反三 薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分，经济性报酬是可以外在的、可见的，包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬，常被称为隐形报酬，分为职业性奖励和社会性奖励。（) 外部报酬包括直接报酬与间接报酬，直接报酬包括（ ） A: 基本工资 B: 激励薪酬 C: 绩效工资 D: 年薪 外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。（) 约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（） A: 内在报酬和外在报酬 B: 货币薪酬和非货币薪酬 C: 内在报酬和货币报酬 D: 外在报酬和非货币报酬 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。
