关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 根据赫兹伯格的激励理论，员工的工作满意度取决于（ ）。 A: 工资的高低 B: 工作环境如何 C: 内外部激励因素之间的平衡 D: 工作中人际关系如何 根据赫兹伯格的激励理论，员工的工作满意度取决于（ ）。A: 工资的高低B: 工作环境如何C: 内外部激励因素之间的平衡D: 工作中人际关系如何 答案： 查看 举一反三 在赫兹伯格的激励理论中，员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡 赫兹伯格的激励理论认为员工的工作满意度取决于() A: 工作条件 B: 人际关系 C: 工资待遇 D: 内外部激励因素之间的平衡 赫兹伯格的激励理论认为员工的工作满意度取决于（ 按照赫兹伯格的理论,对员工最有效的激励就是让员工 A: 对工作条件满意 B: 对工作环境满意 C: 对工作本身满意 D: 对工作报酬满意 根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。 A: 福利 B: 工作环境 C: 公司政策 D: 工作成就感
