每个人都希望别人能发现他们的优点，而忽视他们的缺点，这是个人的自尊心的体现。而进行恰当赞美应注意什么问题？
举一反三
- 羞怯的人对批评非常敏感，批评让他们觉得己不如人。此外，__________，因为，他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之词：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。” 填入划横线部分最恰当的一项是： A: 他们不理会自己所受到的称赞 B: 他们也因别人的称赞而感到高兴 C: 他们也很难因别人的赞美而觉得高兴 D: 他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
- 羞怯的人对批评非常敏感，批评让他们觉得己不如人。此外，______，因为，他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。” 填入划横线部分最恰当的一项是： A: 他们不理会自己所受到的称赞 B: 他们也因别人的称赞而感到高兴 C: 他们也很难因别人的赞美而觉得高兴 D: 他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
- 羞怯的人对批评非常敏感，批评让他们觉得己不如人。此外，______。因为，他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。” 填入画横线部分最恰当的一项是______。 A: 他们不理会自己所受到的称赞 B: 他们也因别人的称赞而感到高兴 C: 他们也很难因别人的赞美而觉得高兴 D: 他们也很容易因别人的赞美而觉得难过
- 拥有高自尊的人倾向于认为别人是好的，并且期望被他们接受；而那些不喜欢自己的人很可能认为别人也不喜欢他们。
- 团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。 A: 他们的强项是什么 B: 他们的弱项是什么 C: 什么能促进他们提高 D: 团队领导者的素质