领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
A: 人才选拔制度
B: 人才规划目标
C: 人才判断标准
D: 人才使用原则
A: 人才选拔制度
B: 人才规划目标
C: 人才判断标准
D: 人才使用原则
举一反三
- 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章是______ A: 人才选拔制度 B: 人才选拔原则 C: 衡量人才的标准 D: 使用人才的原则
- 有关人才任职的程序和规章被称为人才的（） A: 选拔原则 B: 使用方向 C: 判断标准 D: 任职制度
- ____是领导者依据一定的人才标准，考察、识别和挑选人才的过程（） A: 人才规划 B: 人才使用 C: 人才选拔 D: 人才判断
- 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（）
- 荐选制的主要优点是（）。 A: 人才选拔的范围不受限制 B: 人才选拔具备硬性的客观标准 C: 人才选拔实现程序化和法制化 D: 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性