减少不公平感的方法不包括()。
A: 改变投入
B: 改变报酬
C: 改变参照系
D: 增加比较
A: 改变投入
B: 改变报酬
C: 改变参照系
D: 增加比较
举一反三
- 在公平理论中，人们通常采用（）等方法来减少不公平感。 A: 改变投入或报酬 B: 改变对自己或他人投入或报酬的看法 C: 改变参照系 D: 选择离开
- 消除不公平感的方法不包括()。 A: 退出比较，以恢复平衡 B: 提高自己的付出 C: 注意公平的相对性 D: 改变参照对象，以避开不公平
- 在公平理论中，人们通常采用( )等方法来减少不公平感 A: 改变投人或报酬 B: 改变对自己或他人投人或报酬的看法 C: 改变参照系 D: 选择离开
- 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对参照者的投入或产出 C: 改变参照对象 D: 改变对投入或产出的知觉 E: 换岗
- 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对照者的投入或产出 C: 改变参照对象 D: 改变对投入或产出的知觉 E: 换岗