培训总体计划的要素有（）。
A: 目的、目标和原则
B: 培训需求
C: 培训对象及内容
D: 培训方式与方法
E: 培训预测
A: 目的、目标和原则
B: 培训需求
C: 培训对象及内容
D: 培训方式与方法
E: 培训预测
A,B,C,D
举一反三
- 培训总体计划的要素有（）。 A: A目的、目标和原则 B: B培训需求 C: C培训对象及内容 D: D培训方式与方法 E: E培训预测
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: 保障措施 B: 培训内容 C: 培训目的、目标 D: 培训经费预算 E: 培训需求
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: A保障措施 B: B培训内容 C: C培训目的、目标 D: D培训经费预算 E: E培训需求
- 制定培训计划需要考虑哪些因素（要素）：（） A: 培训目标； B: 培训原因； C: 培训对象； D: 培训需求； E: 培训内容； F: 培训教具； G: 培训组织形式和方式； H: 培训时间； I: 培训场地； J: 培训测试方式。
- 酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
内容
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制定培训总体计划的步骤有（） A: A组织培训需求分析 B: B明确培训目的、目标 C: C确定培训方案 D: D制定培训总体计划草案 E: E计划的沟通与确认
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以下哪项是培训总体计划应具备的内容() A: 培训目的 B: 培训与生产的关系 C: 培训需求 D: 培训发展方向
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要确定培训的目的、对象、内容、方式及经费预算等（） A: 短期培训计划 B: 中期培训计划 C: 长期培训计划 D: 具体培训计划
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根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
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员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措