岗位评价的要素有（）。
A: 劳动任务
B: 劳动技能
C: 劳动心理
D: 劳动强度
E: 劳动环境
A: 劳动任务
B: 劳动技能
C: 劳动心理
D: 劳动强度
E: 劳动环境
举一反三
- 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。 A: 劳动报酬 B: 劳动技巧 C: 劳动环境 D: 劳动能力
- 在岗位评价中，（）主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度。 A: 劳动责任 B: 劳动技能 C: 劳动强度 D: 劳动环境
- 职位评价的评价标准包括以下哪些方面 A: 劳动技能 B: 劳动责任 C: 劳动强度 D: 劳动环境
- （）是指岗位在生产过程中的责任大小，反映劳动者智力的付出和心理状态。 A: 劳动强度 B: 劳动技能 C: 劳动责任 D: 劳动环境
- 要素计点法首先要确定岗位的报照要素，最常见的报酬要素包括（） A: 劳动技能 B: 劳动强度 C: 劳动责任 D: 劳动性质 E: 劳动力获取成本