劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用（ ）
举一反三
- 劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: 劳动行政关系管理部门 B: 劳动争议仲裁委员会 C: 人民法院 D: 劳动争议调解委员会
- 劳动争议当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: A劳动争议调解委员会；法院 B: B劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会 C: C工会；劳动争议仲裁委员会 D: D职工代表大会；劳动争议仲裁委员会