下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
A: 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资
B: 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准
C: 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算
D: 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
A: 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资
B: 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准
C: 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算
D: 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
A,B,C,D
举一反三
- 下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（） A: A用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 B: B用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准 C: C非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算 D: D非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
- 依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（ ）。 A: 终止非全日制劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） A: 非全日制用工双方不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。 A: 全日制 B: 非全日制 C: 全日制和非全日制 D: 全日制或非全日
内容
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下列关于非全日制用工的说法,错误的是( ) A: 非全日制用工合同可以约定试用期 B: 非全日制用工工资不得低于最低工资标准 C: 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日 D: 非全日制用工终止时,用人单位无须支付经济补偿
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【单选题】18.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不正确的是()。(2019年) A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准 C. 用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿 D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日 C: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）? 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿|从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行|非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日|非全日制用工合同不得约定试用期