( )是研究领导者的个人特性,以期预测什么样的人当领导最适宜。
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导目标理论
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导目标理论
举一反三
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 超级领导
- 在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为领导风格才能提高领导绩效的是( ) A: 特质理论 B: 权变理论 C: 行为理论 D: 归因理论
- 领导理论的主要内容包括()。 A: 领导情景理论 B: 领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导权变理论
- 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。 A: 领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论 B: 领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论 C: 领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论 D: 领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论