费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（ ）
A: 费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型；
B: 当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式。
C: 当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式。
D: 当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式；
E: 当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式；
A: 费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型；
B: 当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式。
C: 当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式。
D: 当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式；
E: 当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式；
举一反三
- 根据菲德勒权变理论,当领导环境非常不利时,采取( )方式领导为适宜。 A: 以人为重的领导 B: 工作导向型领导 C: 资源导向型领导 D: 职位导向型领导
- 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取()方式领导为适宜。 A: 以人为重的领导 B: 工作导向型领导 C: 资源导向型领导 D: 职位导向型领导
- 下列有关菲德勒领导权变理论的描述中正确的是() A: 领导最有利的环境下，采取关系导向型领导方式效果好 B: 领导最不利的环境下，采取任务导向型领导方式效果好 C: 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应 D: 在领导处于中间状态的环境下，采取关系导向型领导方式，效果好 E: 领导风格是领导人个性的反映，因此一个领导者的领导风格是任务导向型还是关系导向型是可以确定的
- 根据费德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。
- 费德勒的权变领导理论认为，在“中等”这两种领导情境下，应采取（ ）领导方式，领导者绩效最理想. A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 绩效导向型 D: 以上都不是