关于费德勒的权变领导理论说法错误的是____?
A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用
B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类
C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式
D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用
B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类
C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式
D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
举一反三
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？( )
- 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导。 A: 领导环境 B: 工作取向 C: 能力取向 D: 有效取向
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型
- 根据菲德勒的权变领导模型，在对领导者最有利和最不利的情况下，应该采取的领导风格是 A: 任务取向 B: 关系取向 C: 民主管理 D: 独裁管理