关于费德勒的权变领导理论说法错误的是____?
A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用
B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类
C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式
D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用
B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类
C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式
D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
C
举一反三
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？( )
- 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导。 A: 领导环境 B: 工作取向 C: 能力取向 D: 有效取向
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型
- 根据菲德勒的权变领导模型，在对领导者最有利和最不利的情况下，应该采取的领导风格是 A: 任务取向 B: 关系取向 C: 民主管理 D: 独裁管理
内容
- 0
费德勒认为领导风格包括 () A: 任务取向型 B: 情感取向型 C: 关系取向型 D: 物质取向型
- 1
费德勒的权变理论将领导方式区分为（）。 A: 工作取向 B: 目标取向 C: 环境取向 D: 关系取向 E: 员工取向
- 2
菲德勒研究表明，任务取向型的领导者在非常有利的环境，领导效果会更好。
- 3
菲德勒领导权变理论认为，在较有利的领导环境中用( )领导方式较为有效。 A: 任务导向型领导 B: 关系导向性领导 C: 权力导向型领导 D: 成就导向型领导
- 4
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是：( ) A: 费德勒权变理论 B: 领导生命周期理论 C: 勒温领导风格理论 D: 管理方格理论