费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导。
A: 领导环境
B: 工作取向
C: 能力取向
D: 有效取向
A: 领导环境
B: 工作取向
C: 能力取向
D: 有效取向
举一反三
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 费德勒的权变理论将领导方式区分为（）。 A: 工作取向 B: 目标取向 C: 环境取向 D: 关系取向 E: 员工取向
- 费德勒认为领导风格包括 () A: 任务取向型 B: 情感取向型 C: 关系取向型 D: 物质取向型
- 关于费德勒的权变领导理论说法错误的是____? A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用 B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类 C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式 D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型