从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括()。
A: 价值观
B: 身体状况
C: 工资报酬
D: 工作经验
E: 社会地位
A: 价值观
B: 身体状况
C: 工资报酬
D: 工作经验
E: 社会地位
举一反三
- 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。 A: 社会地位 B: 组织特色 C: 人力评估 D: 工作分析 E: 工作经验
- 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括()。 A: 心理特质 B: 生理特点 C: 人际关系 D: 学历经历 E: 家庭背景
- 一般而言，影响员工职业生涯规划的因素包括个人因素和组织因素两个方面。其中，个人因素的方面不包括（） A: A个性 B: B父母的价值观 C: C工作经验 D: D产业发展前景
- 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 A: 组织特色 B: 入力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理 E: 人际关系
- 不属于影响员工职业发展的个人因素（） A: 价值观 B: 父母的职业 C: 社会地位 D: 员工关系