下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的有（）。 A: 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B: 在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门 C: 在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门 D: 培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性 E: 企业大学并不是独立的培训与开发机构

关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。 A: 企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B: 培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C: 培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D: 在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（  ）。 A: 在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B: 培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C: 培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D: 企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发计划包括计划变更或调整方式 D: 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

关于培训与开发计划制定，说法正确的有（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发包括计划变更或调整方式 D: 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 培训与开发的地点是指计划制定的地点