对于培训与开发的组织分析中不包括（）
A: 工作绩效评估分析
B: 公司战略
C: 可获得的培训资源
D: 组织资源
A: 工作绩效评估分析
B: 公司战略
C: 可获得的培训资源
D: 组织资源
A
举一反三
- 下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。 A: 公司战略 B: 工作绩效评估 C: 可获得的培训资源 D: 组织支持
- 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。 A: 培训资源分析 B: 组织目标分析 C: 工作绩效评估分析 D: 人员技能、能力和综合素质分析 E: 培训与开发调查分析
- 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（） A: A公司战略 B: B可获得的培训资源 C: C企业文化 D: D人员技能、能力和综合素质 E: E公司整体人力资源状况
- 培训与开发需求分析既是制定培训与开发计划的前提、又是评估培训与开发效果的基础，从以下（）着手 A: 组织分析 B: 岗位分析 C: 人员分析 D: 绩效分析
- 培训需求评估主要包括工作（） A: 组织分析 B: 工作分析 C: （个体）绩效分析 D: 以上都是
内容
- 0
4、酒店培训需求的组织分析主要包括（ ）。 A: 酒店资源分析 B: 酒店环境分析 C: 组织目标分析 D: 酒店战略分析
- 1
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。 A: 组织分析 B: 组织目标分析 C: 工作任务分析 D: 人员分析
- 2
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训成本控制 C: 培训活动组织 D: 培训效果评估
- 3
培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。 A: 组织目标分析 B: 组织资源分析 C: 组织特质与环境分析 D: 管理者和受训者对培训活动的态度的分析 E: 组织文化分析
- 4
在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括（）。A、企业战略分析B、企业组织分析C、企业资源分析D、企业人员分析 A: 企业战略分析 B: 企业组织分析 C: 企业资源分析 D: 企业人员分析