人力、人的知识和技能是（）的一种形态。
A: 人力资本理论
B: 资本
C: 资源理论
D: 成本理论
A: 人力资本理论
B: 资本
C: 资源理论
D: 成本理论
举一反三
- （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。 A: 人力资本理论 B: 行为角色理论 C: 科学管理理论 D: 交易成本理论
- 战略性人力资源管理的基础理论包括（）。 A: 行为角色理论 B: 资源基础理论 C: 人力资本理论 D: 交易成本理论 E: 资源依赖理论
- 下列有关人力资本理论说法错误的是( )。 A: 西奥多·W·舒尔茨(Thodore W. Schults)是人力资本理论的构建者 B: 人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本 C: 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分 D: 在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
- 人力资本管理理论的观点正确的是 A: 把人力看做成本 B: 把人力看做第一位的企业资源 C: 把人力看做企业管理的核心要素 D: 把人力看做非效益资源
- 20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（） A: 人力资源理论 B: 人力资本理论 C: 人力开发理论 D: 人力管理理论