根据领导特质理论，下列选项不正确的是（）
A: 个人特质确实对领导者有一定的预测作用
B: 个人特质在不同情境下对领导力的影响具有普遍适用性
C: 具有某些个人特质的人可能成为领导者，但不一定可以成为有效的领导者
D: 领导特质理论研究的是能区分有效领导者和非有效领导者的特质
A: 个人特质确实对领导者有一定的预测作用
B: 个人特质在不同情境下对领导力的影响具有普遍适用性
C: 具有某些个人特质的人可能成为领导者，但不一定可以成为有效的领导者
D: 领导特质理论研究的是能区分有效领导者和非有效领导者的特质
举一反三
- 下列关于领导特质的说法正确的是（ ） A: 领导特质是天生的，领导者也是天生的 B: 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义 C: 没有一个一般的、普遍适用的和有效的领导者特质清单 D: 只有具有特定性格特征的人才能成为有效的领导者
- 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。（ ）
- 下面关于领导特质的讲法正确的是（）。 A: 领导特质是天生的，领导者也是天生的 B: 我们现在仍旧要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者 C: 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义 D: 没有一个一样的，普遍适用和有效的领导者特质清单
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
- 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（） A: 个人特质理论 B: 情景特质理论 C: 素质理论 D: 资质理论