下列关于领导特质的说法正确的是（ ）
A: 领导特质是天生的，领导者也是天生的
B: 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义
C: 没有一个一般的、普遍适用的和有效的领导者特质清单
D: 只有具有特定性格特征的人才能成为有效的领导者
A: 领导特质是天生的，领导者也是天生的
B: 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义
C: 没有一个一般的、普遍适用的和有效的领导者特质清单
D: 只有具有特定性格特征的人才能成为有效的领导者
举一反三
- 下面关于领导特质的讲法正确的是（）。 A: 领导特质是天生的，领导者也是天生的 B: 我们现在仍旧要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者 C: 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义 D: 没有一个一样的，普遍适用和有效的领导者特质清单
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 A: 内驱力 B: 领导欲 C: 亲和力 D: 诚实正直
- 传统的特质理论认为，领导者（）。 A: 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B: 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C: 不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导 D: 只因为拥有特定的特质就是领导
- 下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导