在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色？（）
A: 实干者
B: 创新者
C: 监督者
D: 协调者
A: 实干者
B: 创新者
C: 监督者
D: 协调者
举一反三
- 在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色？（） A: 实干者 B: 创新者 C: 监督者 D: 协调者
- 中国大学MOOC: 在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色？（ ）
- 在对团队成员进行角色定位时，如果该成员冷静、自信、有控制力,...解决问题,可将他定位为哪种角色？（
- 关于团队成员的作用,说法正确的是。 A: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静 气地解决问题 B: 实干者是确保团队快速行动的最有效成员 C: 凝聚者善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案 D: 监督者善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
- 关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。 A: 实干者是确保团队快速行动的最有效成员 B: 协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题 C: 凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案 D: 监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本