• 2022-05-30
    ‎在对团队成员进行角色定位时,如果该成员冷静、自信、有控制力,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气地解决问题,可将他定位为哪种角色?( )‎
    A: 实干者
    B: 创新者
    C: 监督者
    D: 协调者
  • D

    举一反三

    内容

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      在一个团队中,协调者一般冷静、自信、有控制力,并且擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体

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      “成熟、冷静、自信,交际能力好,善于处理各种错综复杂的关系。”是对团队哪一种角色的描述? A: 协调者 B: 推进者 C: 凝聚者 D: 监督者

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      团队中的不同角色,描述错误的是() A: 实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。 B: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气的解决问题。 C: 推进者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新、富有想象力,是“点子型的人才“。 D: 信息者经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人。

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      团队中的不同角色,描述错误的是______。 A: 实干者非常现实、传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强 B: 协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,善于平心静气的解决问题 C: 推进者具有高度的创造力,思路开阔、观念新,富有想象力,是“是点子型的人才” D: 信息者经常彪形出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人

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      ()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。 A: 实干者 B: 协调者 C: 推进者 D: 创新者