题干：案例分析问答题 在职场上，很多人都会想，我作为一个员工，如何表现才能受到企业（老板）的器重？企业（老板）最喜欢什么样的员工？针对这个问题，要同学结合本课程思考并回答要点。
举一反三
- 在职场上，老板不愿意接纳没头脑的员工这样
- 企业文化就是“老板”文化，老板喜欢的、推行的文化，就形成企业的文化，与员工没有关系。
- 所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。 A: 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题 B: 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板 C: 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展 D: 员工个人发展同企业发展密切相关
- 在职场上，老板不愿意接纳没头脑的员工，这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们哪方面启示（）
- 问卷调查题:请回答以下问题?我是一个什么样的人?我想成为什么样的人?我喜欢什么?我不喜欢什么?我想过什么样的生活?