规划组织人力资源的数量、______和结构是人力资源规划的主要内容。
A: 层次
B: 规模
C: 级别
D: 质量
A: 层次
B: 规模
C: 级别
D: 质量
举一反三
- 人力资源规划主要是规划组织人力资源的() A: 数量、层次和规模 B: 质量、层次和规模 C: 结构、层次和规模 D: 数量、质量和结构
- 人力资源规划的主要内容包括( )。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划
- ()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 除了人力资源的数量规模和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有() A: 人力资源的招聘规划 B: 人力资源的培训规划 C: 人力资源的薪酬规划 D: 人力资源的结构规划
- 【多选题】企业进行人力资源规划的主要内容包括哪些?()。 A.人力资源数量规划 B.人力资源结构规划 C.人力资源质量规划 D.相关的财务规划 答