不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。
A: A衡量每一项工作任务的标准
B: B每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C: C该岗位的工作职责
D: D该岗位对任职者的要求
E: E关键考核指标
A: A衡量每一项工作任务的标准
B: B每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C: C该岗位的工作职责
D: D该岗位对任职者的要求
E: E关键考核指标
举一反三
- 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。 A: A衡量每一项工作任务的标准 B: B每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C: C该岗位的工作职责 D: D该岗位对任职者的要求 E: E关键考核指标
- 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。
- 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）。 A: 岗位的工作职责 B: 岗位任职资格 C: 岗位的绩效指标 D: 岗位的工作关系
- 任职者在企业特定工作岗位上承担的责任是( )。 A: 工作任务 B: 工作内容 C: 岗位任务 D: 工作职责
- 工作说明书的内容包括（）。 A: 工作目的 B: 工作职责 C: 工作任务 D: 工作权限 E: 任职者资格要求