关于ISTJ这种性格的特征描述,下列说法不正确的是()
A: 这些人做事缺乏计划，不关注宏观整体
B: 致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚具有逻辑性
C: 他们值得信赖、缜密、理性和严肃
D: 像海狸一样，他们是非常专心的工作者，能保持稳定情绪，会尽一切努力将工作做到最佳
A: 这些人做事缺乏计划，不关注宏观整体
B: 致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚具有逻辑性
C: 他们值得信赖、缜密、理性和严肃
D: 像海狸一样，他们是非常专心的工作者，能保持稳定情绪，会尽一切努力将工作做到最佳
举一反三
- ENFJ代表性动物狗，他们忠诚、重感情、值得信赖。下列关于这种性格描述，正确的是：（
- ENFJ代表性动物狗，他们忠诚、重感情、值得信赖。下列关于这种性格描述，正确的是：（ ） A: 适合从事公务员、银行职员等工作 B: 善于交际 C: 不善言谈 D: 是良好沟通的促进者 E: 喜欢独处
- 组织承诺的定义是（）。 A: 员工认同组织的工作和它的目标的程度 B: 员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待 C: 员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度 D: 为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量 E: 员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
- 社区活动的计划（策划）工作一定要专心于眼前，不必考虑长远和整体。
- 什么是人格一工作匹配？它与个体一组织匹配的区别是什么？为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？