知识管理基于人的知识创新过程与组织，重视人的创新思维与能力的开发和培养，重视从体制与组织上建立可持续发展的创新环境，重视人才结构与使用的优化管理。（)
举一反三
- “授人以鱼不如授人以渔”体现的教学观念是（）。 A: 重视知识传授 B: 重视能力培养 C: 重视发展 D: 重视创新
- 企业创新的方法与途径有()。 A: 重视战略管理和构造“企业生态” B: 调整组织结构和建立人本文化 C: 强化知识管理 D: 培育职业化的企业家队伍 E: 加快制度创新，以制度创新促进管理创新
- 知识管理注重企业知识的共享和创新，重视企业人才、企业创新、企业形象和企业文化发展战略，将知识和信息作为企业的战略资源，以可持续发展为导向的管理。
- “授人以鱼，不如授人以渔”反映的教学理念是（） A: 重视知识传授 B: 重视能力培养 C: 重视实践能力 D: 重视创新精神
- 根据教师个人知识管理教师必须强化个人专业实践知识的能力 A: 获取、吸收、组织、交流、创新与活用能力 B: 获取、吸收、组织、管理、创新与共享能力 C: 获取、吸收、组织、交流、总结与活用能力 D: 获取、吸收、组织、管理、创新与活用能力