未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。
A: 国家机关中的非合同劳动关系
B: 事业单位、社会团体中的非合同劳动关系
C: 农村集体经济组织的劳动关系
D: 现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
A: 国家机关中的非合同劳动关系
B: 事业单位、社会团体中的非合同劳动关系
C: 农村集体经济组织的劳动关系
D: 现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
举一反三
- 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围() A: 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C: 军队和现役军人之间的劳动关系 D: 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
- 对劳动关系最具实践意义的分类是( ) A: 标准劳动关系和非标准劳动关系 B: 国内劳动关系和涉外劳动关系 C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系 D: 个别劳动关系和集体劳动关系
- 调整劳动关系的基础是()。 A: 调整个别劳动关系 B: 调整集体劳动关系 C: 调整社会劳动关系 D: 调整团体劳动关系
- 劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A: 个体工商户劳动关系 B: 雇主或雇主组织劳动关系 C: 集体或团体劳动关系 D: 劳动组织关系
- 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。 A: 法律规范 B: 社会关系 C: 劳动关系 D: 合同关系