企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（）
错
举一反三
- 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的( )特征。 A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 激励功能 D: 辐射和同化功能
- 企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。 A: 经济价值观 B: 社会伦理观 C: 整体价值观 D: 群体价值观
- 以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系叫做 A: 企业价值观 B: 企业价值链 C: 企业核心观 D: 企业结构观
- ()形式的价值链体系是以企业内部价值活动为核心所形成的。 A: 企业价值观 B: 企业核心观 C: 企业结构观 D: 企业价值链
- 只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。
内容
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将组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向引导到企业目标上来，使企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，引导员工不断追求卓越、挑战极限，这体现了企业文化的激励功能。（ ）
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价值观就是“观”价值、世界观就是“观”世界、人生观就是“观”人生。()
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企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。 A: 人才观 B: 效益观 C: 绩效观
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企业价值观的中心内容是（）。 A: 道德善恶观 B: 企业伦理观 C: 社会责任观 D: 企业决策观
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企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择。对于员工来说，企业价值观是企业人员的（） A: 价值取向 B: 行为取向 C: 心里趋向 D: 表层意识 E: 文化定式