一般而言，上司看重才会让下属加班（）
A: 工作实在无法上班期间完成
B: 他很信任这名员工
C: 他认为你很尊重他
D: 他想考验员工是否听从自己
A: 工作实在无法上班期间完成
B: 他很信任这名员工
C: 他认为你很尊重他
D: 他想考验员工是否听从自己
举一反三
- 公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（） A: 因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 B: 因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 C: 为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到 D: 按照公司规定予以处罚
- 某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。 A: 估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来 B: 根想帮助他，但又不知如何帮助他 C: 找机会与他聊一聊 D: 努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
- 公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为（） A: 他不了解自己 B: 他可能弄错了对像 C: 他想鼓舞自己 D: 他只不过是顺口说说而已
- 在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是：（） A: 他的间接上司 B: 他的直接上司 C: 他的所有上司 D: 他的直接下属
- 假设你有一位下属，他工作能力很强，但他与同事相处得很不融洽。此时，你应该（）。 A: 考虑此人有才无德，劝他离职 B: 尽量让他独立工作，少让他与其他员工合作 C: 尝试与他沟通，让他改变对他人的态度 D: 与其他员工沟通，让他们多发掘他的闪光点