以下属于一个人的内职业生涯超前与外职业生涯时可能出现的情况有：（）
A: 超前恰当时，会感到非常舒心，因为在工作中完成各项任务都觉得游刃有余
B: 超前恰当时，会觉得任务有一定的挑战性，工作时会有不断学习、提高的欲望，一旦完成任务会很有成就感；
C: 超前较多时，会感到非常烦心，因为你往往会觉得工作缺乏挑战性、自己提升的余地不大，而且薪酬待遇等也没有吸引力；
D: 超前较多时，在工作中会感到很有压力，如果缺乏主管的鼓励和同事的指导，自己很难应对；
E: 超前太多时，很可能会“变心”——希望寻找新的发展空间，因为这份工作对你而言太无聊了，简直是浪费生命。
A: 超前恰当时，会感到非常舒心，因为在工作中完成各项任务都觉得游刃有余
B: 超前恰当时，会觉得任务有一定的挑战性，工作时会有不断学习、提高的欲望，一旦完成任务会很有成就感；
C: 超前较多时，会感到非常烦心，因为你往往会觉得工作缺乏挑战性、自己提升的余地不大，而且薪酬待遇等也没有吸引力；
D: 超前较多时，在工作中会感到很有压力，如果缺乏主管的鼓励和同事的指导，自己很难应对；
E: 超前太多时，很可能会“变心”——希望寻找新的发展空间，因为这份工作对你而言太无聊了，简直是浪费生命。
举一反三
- 内职业生涯比外职业生涯超前会怎么样？恰当时很舒心，超前较多时很烦心，超前很多时要变心。
- 外职业生涯比内职业生涯超前会怎么样？恰当时有动力，超前较多时有压力，超前很多时有毁灭力。
- 当工作中感到压力、烦心的时候是因为（） A: 外职业生涯发展略微超前内职业生涯 B: 外职业生涯发展较大超前内职业生涯 C: 内职业生涯发展略微超前外职业生涯时 D: 内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
- 如果因为工作忽略了自己的价值观，这种脱离很有可能会毁掉你自己定义的成功，会让你对工作失去兴趣；当职业生涯与（）相匹配时，你的工作压力会降低，工作效率会提高，成就感会（）。 A: 职业兴趣，降低 B: 价值观，降低 C: 职业兴趣，提升 D: 价值观，提升
- 当一个人能力超出工作要求太多时，会感到工作得心应手，游刃有余