A: 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
B: 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月
C: 按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
D: 没有经济补偿金
举一反三
- 经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
- 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,()。 A: 企业无需支付劳动者经济补偿金 B: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 C: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月 D: 根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
- 下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（） A: 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 B: 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 C: 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D: 月工资指合同约定的工资
- 下列关于经济补偿金说法正确的是（）。 A: 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B: 按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金 D: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金3倍、12个月封顶
- 关于经济补偿，下列表述不正确的有（ ）。 A: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付 B: 经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资 C: 劳动者工作不满 12 个月的，则以同岗位最低工资作为月工资 D: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付
内容
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）。 A: 不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿 B: 不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 六个月以上不满1年，经济补偿按1年计算 D: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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在计算经济补偿金时，劳动者在本单位工作每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）。 A: 经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资 B: 劳动者在单位工作年限六个月以上不满一年的按一年计算 C: 劳动者在单位工作年限不满六个月的支付半个月的工资补偿 D: 劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按职工月平均工资三倍支付 E: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
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根据《劳动合同法》规定，以下情况正确的是（）。 A: 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B: 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金 D: 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？ A: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 B: 工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算 C: 工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 D: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资